Fintech-Unternehmen Plaid hat 20 % der Mitarbeiter gestrichen
Plaid gab heute bekannt, dass das Unternehmen im Zuge der Bewältigung der rückläufigen Wirtschaft rund 260 Mitarbeiter bzw. etwa 20 % seines Personals entlassen habe.
Plaid-CEO Zach Perret angegeben in einer Mitarbeiternachricht:
„Die makroökonomischen Bedingungen haben sich in diesem Jahr erheblich verändert. Obwohl wir über alle Kategorien von Finanzdienstleistungen hinweg gut diversifiziert sind, stellen wir fest, dass Kunden in der gesamten Branche ein langsameres Wachstum als erwartet verzeichnen.
Die einfache Realität ist, dass unser Kostenwachstum aufgrund dieser makroökonomischen Veränderungen das Tempo unseres Umsatzwachstums übertraf. Ich habe die Entscheidung getroffen, Personal einzustellen und zu investieren, bevor das Umsatzwachstum steigt, und der aktuelle Konjunkturabschwung hat dazu geführt, dass dieses Umsatzwachstum nicht so schnell wie erwartet eintrat.“
Alle betroffenen Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Grundgehalt als Abfindung. Plaid-Mitarbeiter, die länger als ein Jahr im Unternehmen tätig sind, erhalten zusätzliche Wochen. Plaid wird auch den finanziellen Gegenwert von zahlen Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungszahlungen im Wert von sechs Monaten für Mitarbeiter und deren Familien.
Es verspricht auch zu geben sechs Monate Karriereberatung und Coaching, sowie sechs Monate lang fortgesetzte psychische Krankenversicherung, an alle ausscheidenden Mitarbeiter. Darüber hinaus bietet das Unternehmen nach eigenen Angaben professionelle Einwanderungsberatung für Kunden zu Arbeitsvisa an.
Die Entlassung von Plaid fällt in ein besonders turbulentes Jahr für Fintech-Startups. Es schließt sich an GameStop, Bitso, Meta, und eine Menge anderer Web3 Unternehmen beim Personalabbau während des Marktabschwungs. Das Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat offene Banking-APIs, veröffentlichte seine erste Web3 PRODUKTE in Oktober dieses Jahres.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Informationen auf dieser Website werden als allgemeiner Marktkommentar bereitgestellt und stellen keine Anlageberatung dar. Wir empfehlen Ihnen, Ihre eigenen Nachforschungen anzustellen, bevor Sie investieren.
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Website: Coincu.com
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Plaid gab heute bekannt, dass das Unternehmen im Zuge der Bewältigung der rückläufigen Wirtschaft rund 260 Mitarbeiter bzw. etwa 20 % seines Personals entlassen habe.
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„Die makroökonomischen Bedingungen haben sich in diesem Jahr erheblich verändert. Obwohl wir über alle Kategorien von Finanzdienstleistungen hinweg gut diversifiziert sind, stellen wir fest, dass Kunden in der gesamten Branche ein langsameres Wachstum als erwartet verzeichnen.
Die einfache Realität ist, dass unser Kostenwachstum aufgrund dieser makroökonomischen Veränderungen das Tempo unseres Umsatzwachstums übertraf. Ich habe die Entscheidung getroffen, Personal einzustellen und zu investieren, bevor das Umsatzwachstum steigt, und der aktuelle Konjunkturabschwung hat dazu geführt, dass dieses Umsatzwachstum nicht so schnell wie erwartet eintrat.“
Alle betroffenen Mitarbeiter erhalten 16 Wochen Grundgehalt als Abfindung. Plaid-Mitarbeiter, die länger als ein Jahr im Unternehmen tätig sind, erhalten zusätzliche Wochen. Plaid wird auch den finanziellen Gegenwert von zahlen Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungszahlungen im Wert von sechs Monaten für Mitarbeiter und deren Familien.
Es verspricht auch zu geben sechs Monate Karriereberatung und Coaching, sowie sechs Monate lang fortgesetzte psychische Krankenversicherung, an alle ausscheidenden Mitarbeiter. Darüber hinaus bietet das Unternehmen nach eigenen Angaben professionelle Einwanderungsberatung für Kunden zu Arbeitsvisa an.
Die Entlassung von Plaid fällt in ein besonders turbulentes Jahr für Fintech-Startups. Es schließt sich an GameStop, Bitso, Meta, und eine Menge anderer Web3 Unternehmen beim Personalabbau während des Marktabschwungs. Das Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat offene Banking-APIs, veröffentlichte seine erste Web3 PRODUKTE in Oktober dieses Jahres.
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